Tuyển dụng

1. Giờ làm việc tiêu chuẩn

• Thời giờ làm việc bình thường:

  • Không quá 08 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.

  • Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng 40 giờ/tuần.

  • Có thể phân bố theo ngày hoặc tuần, nhưng phải thông báo cho người lao động biết.

• Làm việc ca đêm:

  • Tính từ 22h hôm trước đến 6h hôm sau.

2. Làm thêm giờ (Tăng ca)

• Tổng số giờ làm thêm:

  • Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày.

  • Không quá 40 giờ/tháng và 200 giờ/năm (một số ngành đặc thù được tối đa 300 giờ/năm).

• Tiền lương làm thêm giờ:

  • Ngày thường: ít nhất 150%.

  • Ngày nghỉ hàng tuần: 200%.

  • Ngày lễ, Tết, nghỉ có hưởng lương: 300% (chưa kể lương ngày lễ).

  • Làm vào ban đêm: cộng thêm 20% tiền lương giờ bình thường.

3. Nghỉ ngơi

• Nghỉ giữa ca: nếu làm liên tục từ 6 giờ trở lên, phải được nghỉ ít nhất 30 phút (ban ngày) hoặc 45 phút (ban đêm).

• Nghỉ hàng tuần: ít nhất 01 ngày/tuần (liên tục hoặc không).

• Nghỉ lễ, Tết:

  • Tối đa 11 ngày/năm (Tết Nguyên đán, Quốc khánh, 30/4, 1/5, v.v.)

• Nghỉ phép năm:

  • Ít nhất 12 ngày/năm cho người làm đủ 12 tháng.

  • Tăng thêm 1 ngày/năm sau mỗi 5 năm làm việc tại 1 doanh nghiệp.

4. Hợp đồng lao động

• Phải được lập bằng văn bản, trừ khi hợp đồng dưới 1 tháng có thể giao kết bằng miệng.

• Gồm các loại:

  • Không xác định thời hạn.

  • Xác định thời hạn (tối đa 36 tháng).

• Phải có các nội dung chính: công việc, địa điểm, lương, thời gian làm việc, thời gian nghỉ, v.v.

5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

• Được đảm bảo an toàn lao động, nghỉ ngơi, lương thưởng đúng quy định.

• Phải tuân thủ nội quy lao động, hợp đồng đã ký.

6. Kỷ luật và xử lý vi phạm

• Các hình thức xử lý:

  • Khiển trách

  • Kéo dài thời hạn nâng lương

  • Cách chức

  • Sa thải (nếu vi phạm nghiêm trọng: trộm cắp, đánh nhau, tiết lộ bí mật...)

7. Quy định đặc biệt

• Lao động nữ: có quy định riêng về thai sản, thời gian nghỉ trước và sau sinh, không được làm việc nặng, độc hại.

• Lao động chưa thành niên (<18 tuổi): chỉ được làm những công việc nhẹ, thời gian ngắn hơn.

• Người khuyết tật, người cao tuổi: có quy định riêng để đảm bảo quyền lợi.